サンリオの辻社長との対談ウェビナーが記事化されました。

第50回日本経営財務研究学会にて「統合報告書における制度的同型化と未発刊企業の合理性： JPX400構成銘柄の財務比較・テキスト解析・逸脱事例研究」の題目で発表を行いました。

第43回経営哲学学会にて「日本企業における経営の論理的一貫性と企業価値 〜非財務情報の統合的評価に向けた哲学的指数の提唱〜」という題目で学会発表をしました。

2026年8月14日から21日の工程で、米国シリコンバレー地域を訪問し、特別研究プロジェクトを開催しました。スタンフォード大学、Workday本社、Plug and Play本社、ポケトーク＆ソースネクスト松田憲幸CEO、Translink Capitalなど多数の企業、VC、経営者を訪問し、シリコンバレーのエコシステムへの理解を深めました。一昨年に続いて2回目の開催でしたが、毎回life changing eventだったと振り返る参加者が多く、ご協力いただいた方々に大感謝です。

社外取締役を務めているサツドラホールディングスがMBOを実施し、成立しました（日経記事）。保田は特別委員会の委員長を務めました。

「企業価値に資する人的資本経営コンソ―シアム」の第2回研究会開催記録です。人的資本投資が生産性・企業価値を高める可能性と、施策の社内浸透・効果測定の重要性を議論しました。さらに、制度と現場運用のギャップ、AI時代にCHROが担う意思決定構造や「人とAI」の役割設計について考察しました

アルプスアルパインの仙台開発センター、古川第2工場を研究会で訪問しました。同社の企業価値および社会価値最大化に向けての提案を実施していきます。

日経未来創造リーダー養成塾で「企業価値向上のための財務戦略」について講義しました。

Worksway2026「人×業務×テクノロジーの再設計で創る新しい企業価値」に登壇し、『財務戦略×人的資本×パーパスで描く企業価値向上変革ストーリー』をテーマに講演しました。

ピープルアナリティクスアカデミーで「指標から物語へ ― 財務視点で読み解く人的資本経営と企業価値」のお題で講演をしました。

「経営企画サミット2026」に登壇し、グローバル経営セッションで「アシックス社の時価総額10倍を実現した経営改革とは」について、同社廣田会長とクロストークをしました。

慶應義塾大学の社会人向け教育機関丸の内シティキャンパスで「コーポレートファイナンス　戦略と実践」講義6回シリーズを開講します。

SPEEDAウェビナー「サンリオは、次の企業成長をどう描くのか」に登壇します（7/1の15:00-16:15）。サンリオの変革の構造を財務的な観点から分析し、経営の意思決定をかたちづくる要素を立体的に捉えます。持続的な企業成長のために、どのような根拠をもとに変革の起点を定め、何を軸に意思決定をすればよいのか。経営トップの思考と、財務的観点の両面からその道筋を読み解きます。

プライベートエクイティファンドのアント・キャピタル・パートナーズのサステナビリティレポートに当研究会との取り組みが掲載されました（p.17）。同ファンドのマテリアリティとサステナビリティへの取り組みに関して、飯沼社長はじめ経営陣に提案させていただきました。

日経リサーチのウェビナーに登壇します。7/9および7/14開催：「Human Capital Intelligenceリリース記念｜独自評価ランキングから読み解く『財務インパクトに効く人的資本経営戦略』とは」

ASAKOが提供する「ESG経営ゲーム 研修プログラム」を実施した様子が記事化されました。

4年目に突入した「企業価値に資する人的資本経営コンソ―シアム」の第1回研究会開催記録です。テーマは①「企業変革のための採用・配置を考える」、②「人的資本開示の最新トレンドと 経営／事業戦略⇔人的資本を接続するポイント」でした。

ゼミでの取り組みが、雑誌AERAの特集「だから大学は面白い」で取材を受け、記事として掲載されました。

日経リサーチが開発した人的資本投資を「財務価値」へと繋げるための戦略判断ツールのHuman Capital Intelligence（HCI）の監修、アドバイザリーボードの座長を務めました。日経記事：日経リサーチは国内外250社の人事施策を評価し、自己資本利益率（ROE）との相関を分析した。高ROE企業で最も多く実施している施策は「経営トップによる人材戦略の社外開示」だった。効果的な人事施策を個別に分析・助言するサービスを始める。

夕学講演会で、「財務視点で読み解く人的資本と企業価値」の演題で講演しました。

宣伝会議主催の環境サミットに登壇し、「サステナビリティと企業価値 ― カーボンニュートラル時代の経営リスクと機会」について講演しました。

日経統合報告書アワードの審査員を務めました。審査員3年目になりますが、今年は受賞企業の顔ぶれが結構変わりました。

ESG Woman Awardの審査員を務めました。

「PR式経営で企業価値最大化を」をテーマにした公開シンポジウムを電通PRと慶應義塾大学の共催で開催いたしました。キーとなるステークホルダーの明確化とナラティブの重要性について議論しました。

「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」の第7回開催記録を公開しました。

「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」の第6回開催記録を公開しました。

電通PRさんが今月出版された「PR式経営　パブリックリレーションズで創る企業価値」において、特別対談を25ページほど収録していただきました。

文藝春秋カンファレンス「経理財務部門の重大責務」にてオープニングキーノート講演「CFO目線での三位一体経営：資本コスト、人的資本、パーパス」を担当しました。

事業構想サミットにて「人的資本経営の本質を理解し、事業実績に繋げる」をテーマに講演しました。

企業価値に資する人的資本経営コンソーシアムにて3月4日（水）午後に公開シンポジウム「株式市場から見る人的資本経営/人的資本経営を通じた企業価値向上策」を開催します。プログラム詳細とお申し込みはこちらから。

最近、アクティビストファンド対応の相談が増えています。株主総会対策、通常IR、ホワイトペーパー対策、社外役員関連などでの相談事があれば、お問い合せからお気軽にご連絡ください。英語での対応も可能です。

BSテレ東にて、ゼミの活動内容が取材＆放送されました。ヤマハ株式会社の社長以下経営陣に提案した統合報告書改善の提案の模様が、BSテレ東のyoutubeよりご覧いただけます。　“推し”会社を発見！　～未来がわかる「統合報告書」 （7:25-18:02）

小学館ダイム公式サイト@DIMEにて、「サステナビリティの〝コスト意識〟は変わるのか？いま企業が考えるべきこととは」をテーマに対談しました。

SPEEDAセミナー「2026年、資本コスト経営の本質論点〜象徴事例に学ぶ、企業変革の実践知〜」に出演しました。

HBC北海道放送「今日ドキ」にゲストコメンテーターとして出演しました。

「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」の第6回研究会を開催しました。　

経営行動科学学会の全国大会にて、共同研究成果の「若手社員の経営参画施策と人材開発制度の相乗効果に間する研究　日本企業における若手社員のエンゲージメントと定着率向上に向けて」が優秀賞を受賞しました。

「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」の第5回研究会を開催しました。　

HBC北海道放送「今日ドキ」にゲストコメンテーターとして出演しました。

元モーニング娘。の飯田圭織さんがMCを務めるHBC北海道放送「キタコイ」にゲストコメンテーターとして出演しました。（11月8日、15日、22日の放送回にも出演しました）

「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」の第4回研究会を開催しました。　

NHKラジオ第一「Nラジ」に出演して、「地域通貨　人をつなぐ可能性とは？」というテーマでお話をしました。

自治体関係者など約400名が参加した「大ふるさと納税会議」のモデレーターを務めました。

HBC北海道放送「今日ドキ」にゲストコメンテーターとして出演しました。

Tokyo FMの「OH! HAPPY MORNING」に出演し、ふるさと納税制度について解説しました。

Tokyo MXテレビに出演して「激論サミット」にてデジタル地域通貨に関してスタジオで解説しました。

「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」の第3回研究会の開催記録を公開しました。　

「企業事例から学ぶ　パーパス×資本コスト経営で実現する、企業価値向上」をテーマにウェビナー講師を務めました。

「企業価値向上のための経営戦略と組織戦略」に関してのウェビナー動画が公開されました。

「今注目の人的資本経営が切り拓く 新しい企業成長のカタチとは」（Do!Solutions powered by 電通）での対談記事が公開されました。